2024年廣西桂林市臨桂區(qū)招聘中小學(xué)教師面試公告根據(jù)桂林市教育局《桂林市2024年度公開招聘中小學(xué)教師公告》及《桂林市2024年度公開招聘中小學(xué)教師補充公告(一)》精神，為確保2024年臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘面試工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　成立桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由區(qū)政府分管教育的副區(qū)長擔任，副組長由區(qū)政府辦、人社、編辦、教育、財政等部門領(lǐng)導(dǎo)擔任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責具體面試事務(wù)，辦公室主任由教育局局長兼任。

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制，在區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按規(guī)定程序嚴格組織實施公開招聘中小學(xué)教師面試工作。通過面試進一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。

　　報考2024年桂林市臨桂區(qū)公開招聘教師招聘崗位，并通過桂林市臨桂區(qū)公開招聘教師面試資格復(fù)審的報考人員(具體名單見附件)。

　　面試形式：考生先到備課室根據(jù)試講面試題進行30分鐘備課，然后由引領(lǐng)員帶入試講考場進行試講，試講時間為10分鐘，總分為100分。

　　試講內(nèi)容：試講內(nèi)容為臨桂區(qū)中小學(xué)、幼兒園當前使用的相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。報考同一崗位面試試題內(nèi)容一致。

　　(一)面試通知書領(lǐng)取時間：2024年7月26日(上午8：3012:00);領(lǐng)取地點：桂林市臨桂區(qū)人民路19號(臨桂區(qū)教育局食堂)

　　由本人攜帶身份證原件及本人近期小二寸照片一張到指定地點領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)取面試通知書的考生，視為缺考，自動放棄面試資格。有特殊情況需要委托他人領(lǐng)取面試通知書的，必須有委托書+委托人身份證原件(或者電子照片)及復(fù)印件+被委托人身份證原件及復(fù)印件。

　　(四)參加面試的人員必須攜帶面試通知書和本人有效身份證(原件)，于面試當天上午8:10前到桂林市臨桂區(qū)第一中學(xué)考點候考室候考，8:00未進入面試地點后門，視為自動放棄，取消其面試資格。

　　面試工作在桂林市教育局、桂林市人力資源和社會保障局及桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，由桂林市臨桂區(qū)教育局和桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，相關(guān)部門負責全程監(jiān)督。

　　面試考官由桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從臨桂區(qū)外中小學(xué)教師中聘用。每個考場設(shè)考官席、監(jiān)督席、計分員席、核分員席。

　　(1)考生進入候考室候考期間，未經(jīng)允許一律不得離開候考室。嚴禁考生攜帶手機、手表等電子產(chǎn)品進入候考室，已攜帶進入候考室的，須關(guān)閉電源，交由工作人員統(tǒng)一保管;考生在候考室完成備課及面試順序抽簽。

　　(2)在備課前五分鐘由引領(lǐng)員將同一崗位的第一位考生引領(lǐng)到備課室，之后每十分鐘引領(lǐng)同一崗位的下一位考生進入備課室備課，依次進行。

　　(3)備課時間為30分鐘，備課時間結(jié)束，考生要將備課題本交備課室工作人員，如不交工作人員的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)處理，取消其面試資格。

　　面試試講實行當場備課，備課結(jié)束后，考生按抽簽的先后順序由引領(lǐng)員引領(lǐng)至試講考場，進入試講考場的考生自報抽簽順序號，不準通報個人姓名。

　　1.面試試講實行量化評分，采用百分制;每個考場5名考官，每位考官根據(jù)考生試講情況，參照評分標準，獨立評定每位考生得分。

　　各要素分值可評價到小數(shù)點后1位，采用5名考官各自評出的要素分值的總分的平均分(平均分保留小數(shù)點后2位)作為考生的面試成績。

　　3.每位考生的試講結(jié)束后，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，由計分員對每位考官的評分進行統(tǒng)計，計算好該考生最后得分，核對無誤由主考官、監(jiān)督員和計分員簽名后，將匯總表及每位考官的評分表裝袋。

　　4.面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機、手表等電子產(chǎn)品進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，透露其余信息的按扣3分處理。

　　考生的考試總成績=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。考試總成績在面試結(jié)束當天在考場公布欄公布。

　　(1)考生面試成績需達60分方能進入考核程序。其中按1∶1比例進入面試的考生，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。

　　(2)按照同一崗位報考人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報考人員，以面試成績高者確定為考核人選，若面試成績也一致的情況下，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績高者確定為考核人選。若教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績依然并列，則以面試評分表要素①分值高者優(yōu)先，依此類推。

　　確定擬考核人員名單后，如有自動放棄者，則在該崗位學(xué)科落選名單中按總成績從高到低依次遞補CQ9電子平臺網(wǎng)站，遞補方式分別對應(yīng)以上兩種情況執(zhí)行。

　　(一)實行回避制度。工作人員在面試中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

　　(三)參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定，報考人員有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

　　(二)面試當天8：00前，考生必須進入臨桂區(qū)第一中學(xué)后門，8：10前必須進入到候考室，逾期未到的考生視為自動棄權(quán)，取消面試資格。